En este post ya hablé de la pirámide de Maslow y el anuncio de Repsol, el cual finalizaba con un nombre FREDERICK HERZBERG

Pues su relación con la pirámide de Maslow, es que digamos que mediante su teoría mejora sensiblemente el modelo de Maslow.

Herzberg establece que hay dos tipos de factores fundamentalmente, Los factores de HIGIENE y los factores MOTIVADORES, pero a diferencia de Maslow, Herzberg establece que los factores higiénicos por el hecho de estar no van a generar satisfacción, es decir se da por hecho que van a estar.

Por ejemplo cuando vas a clase pues das por hecho que va a haber pizarra,sillas,mesas,etc.

Pero si esos factores no están pues van a generar insatisfacción.

Y después están los factores motivadores que son los que van a cubrir las necesidades de las personas y los que les van a generar satisfacción y motivaciones.

FACTORES HIGIÉNICOS
FACTORES MOTIVADORES
Condiciones de trabajo
El trabajo en sí
Salario
Realización
Seguridad en el puesto
Reconocimiento
Es decir, los dos primeros niveles de la pirámide
de Maslow más o menos
Progreso profesional
Responsabilidad, ……………..ETC

Sed felices y buen fin de semana


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2 Comments

txus el 20 octubre 2006

pero neng! tu estudias empresariales o psicología !!
aunque claro, supongo que sera dentro del marketing, para luego vendernos vilmente productos usando tecnicas psicologicas 😮

P.D: vaya rallada que he soltado xD

Rubén el 20 octubre 2006

Ls Recursos Humanos son una parte importatísima de la gestión empresarial, chaval, :-).
Es que es una de las partes que más me gustan, pro si no lo habías notado aún jeje.

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