oct 20, 2006

En este post ya hablé de la pirámide de Maslow y el anuncio de Repsol, el cual finalizaba con un nombre FREDERICK HERZBERG

Pues su relación con la pirámide de Maslow, es que digamos que mediante su teoría mejora sensiblemente el modelo de Maslow.

Herzberg establece que hay dos tipos de factores fundamentalmente, Los factores de HIGIENE y los factores MOTIVADORES, pero a diferencia de Maslow, Herzberg establece que los factores higiénicos por el hecho de estar no van a generar satisfacción, es decir se da por hecho que van a estar.

Por ejemplo cuando vas a clase pues das por hecho que va a haber pizarra,sillas,mesas,etc.

Pero si esos factores no están pues van a generar insatisfacción.

Y después están los factores motivadores que son los que van a cubrir las necesidades de las personas y los que les van a generar satisfacción y motivaciones.

FACTORES HIGIÉNICOS	FACTORES MOTIVADORES
Condiciones de trabajo	El trabajo en sí
Salario	Realización
Seguridad en el puesto	Reconocimiento
Es decir, los dos primeros niveles de la pirámide de Maslow más o menos	Progreso profesional
	Responsabilidad, ……………..ETC

Sed felices y buen fin de semana

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5 Comments

Miguel Daza 20 octubre 2006 a las 12:48

Jodo macho, te aburres mucho en casa no?.
Rubén 20 octubre 2006 a las 12:52

¿ Aburrirme ?, por que ?, No, no me aburro en casa, es más, estoy teniendo una mañana muy provechosa. Que tiene de malo un poco de cultura empresarial ?, estos me parecen muy entretenidos.
Y al que no le gusten, que no los lea,
Saludos
txus 20 octubre 2006 a las 21:01

pero neng! tu estudias empresariales o psicología !!
aunque claro, supongo que sera dentro del marketing, para luego vendernos vilmente productos usando tecnicas psicologicas

P.D: vaya rallada que he soltado xD
Rubén 20 octubre 2006 a las 21:22

Ls Recursos Humanos son una parte importatísima de la gestión empresarial, chaval, .
Es que es una de las partes que más me gustan, pro si no lo habías notado aún jeje.
mayra 30 octubre 2008 a las 4:25

el recurso humano para una organizacion es sumamente importante, ya que una organizacion sin admionistyracion no se podria dar