ORCAS: Jacken "High-Tech"

"Ich las in The Weekly XL heute 22.10.06 als einem erläuternden Text über Orcas jagen große Säugetiere wie Wale, und ich Schiß, Sprechen aus, lol. Transkribieren:

"Anders als die meisten Wale leben in Gruppen famliares, die die Arbeit teilen, während einer Jagd auf große Beutetiere. Dies ermöglicht ihnen, um Wale, die unermüdlich an Erschöpfung schikaniert wagen. Ein Teil der Gruppe von Orcas Jagd konsequent bissige Flossen Säugetier auf offene Wunden, durch die das gejagte Tier verliert Blut. Wenn der kolossalen Staumauer niedrigen Tempo, von Wunden und Verfolgung geschwächt werden zwei Orcas in den Mund und die Zunge eingeführt, um den Wal abreißen erstickt an seinem Blut. "

Die Wahrheit ist, dass die Angst gibt.

Grüße und kümmern uns auf See, hehe

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Zitat Peter F.Drucker

Die Qualität eines Produktes oder einer Dienstleistung ist nicht, was der Lieferant bietet.
Haben Sie den Receiver und was Sie dafür bezahlen.
Ein Produkt ist nicht gleichbedeutend mit Qualität, weil es schwierig herzustellen ist oder weil sie zu viel Geld kosten, da die Hersteller in der Regel glauben. Das ist Inkompetenz.
Seien Sie als Käufer nur für den Teil, der praktisch ist und gibt ihnen Wert. Und das ist nur die Qualität.

Peter F. Drucker

Seien Sie glücklich

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Repsol und Maslow II

In diesem Beitrag habe ich über Maslows Pyramide und der Ankündigung von Repsol, die mit einem Namen Frederick Herzberg endete

Als seine Beziehung zu Maslows Pyramide ist zu sagen, dass durch seine Theorie verbessert das Modell von Maslow.

Herzberg stellt fest, dass es grundsätzlich zwei Arten von Faktoren, Hygiene Faktoren und Motivationsfaktoren, aber im Gegensatz zu Maslow, Herzberg besagt, dass die Hygiene-Faktoren durch die Tatsache, dass sie nicht gehen, um Zufriedenheit zu erzeugen, dh es wird angenommen, dass sie sein.

Zum Beispiel, wenn Sie zum Unterricht gehen, weil Sie, dass es zu Tafel, Stühle, Tische, etc. sein, zu übernehmen.

Aber wenn diese Faktoren sind daher nicht zu Unzufriedenheit zu erzeugen.

Und dann gibt es die motivierenden Faktoren, die gehen auf die Bedürfnisse der Menschen zu treffen und sie werden die Zufriedenheit und Motivation zu erzeugen.

Seien Sie glücklich und schönes Wochenende

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Repsol und Maslow

Sicher haben Sie im Fernsehen sah die letzte Stelle von Repsol, der Sprecher der Pyramide von Maslow und Bedürfnisse. Wie gut, wenn Sie nicht mit der wirtschaftlichen oder geschäftlicher in seiner etwas theoretisch, wie Sie vielleicht denken, ein schönes ad vertraut aber weder mich oder ich werde sagen, was kommt von der Maslow Pyramide , da weder Nase das heißt, gut, dass ich etwas esribir heute, aber in einem simple Art und Weise, sagte ich, dass, wenn er schrieb immer in wirtschaftlichen Fragen würden nicht auf die technische, sondern für den Menschen, lol. Also ich hoffe es gefällt euch:
Beachten Sie, dass er vor diesem geschrieben habe geplant, aber die Ankündigung war nicht auf Youtube, also vor dem Schreiben einen Kommentar und ich fand auch das Thema im Blog Markarina so scheint es fair zu erwähnen, Weil es so wusste ich, das Video war bereits in yutube.
Die erste Sache ist, um das Video von der Ankündigung von Repsol gesagt, nicht, Die Wahrheit ist, dass ich ganz neugierig und schön war, als ich ihn zuerst sah und weckte in mir viele positive Gefühle, wie Maslows Pyramide weil ich es gerne, wenn ich studiert und dann als die ersten Worte, die ich hörte, wie sie sich bezieht.
Die Wahrheit ist, dass eine Anzeige nicht sehr technisch, und es ist nicht schwer, auch beim ersten Mal hören Sie sprechen über Maslow zu verstehen.

Abraham Maslow (1. April 1908 - 8. Juni 1970) ist ein amerikanischer Psychologe, der im Jahr 1943 legt die Theorie der menschlichen Bedürfnisse Maslow Pyramide :

Physiologische Bedürfnisse wie zum Beispiel:

• Gute ökologische Arbeitsbedingungen (Temperatur, Helligkeit, Arbeitsmaterial)
• Hygiene / Reinigung Job
• Lohn

Sicherheit braucht, wie:

• Die befristeten Vertrag: Permanent oder Temporär
• Gefährdung von Arbeitsplätzen

Bedürfnis nach sozialer Akzeptanz

• Optimale Integration in die Arbeitsgruppe
• Verantwortlicher Position
• Mit ein Verständnis für einige der anderen

Selbstbewusstsein braucht als:

• Beziehung zu Gleichaltrigen, Senior Manager, etc.
• Mit einer Domain von der geleisteten Arbeit, dass können Sie eine haben
  Kontrolle über dieses Gefühl, dass Sie brauchen.
• Die Anerkennung der Arbeit

Besonderen Bedürfnisse der Selbständigen als:

• Aufstiegschancen
• Angenommen, die Position, die Ihre Beweggründe erfüllt.

Also versuchen die ersten Menschen auf ihre physiologischen Bedürfnisse und von dort aus versuchen, die restlichen Ebenen abdecken. Meiner Meinung nach die ersten Stufen kann sich bedeckt, aber die letzte Ebene auf den ersten Blick schwierig, das kann kommen, abgedeckt werden, da es Sie immer versuchen zu verbessern, was Sie haben scheint, ist es nicht, was es schwierig zu wissen, wann Sie haben Ihre höchste Stufe der Selbstverwirklichung erreicht.
Eine Schlussfolgerung aus dieser Pyramide gezogen werden, ist, dass zum Beispiel das Geld allein ist es nicht wert zu halten und zu motivieren Menschen, aber wir müssen versuchen, mehr zu bieten, versuchen, so viele Bedürfnisse wie möglich zu decken.
Und wie um negative Dinge sowie postivas sagen und reden über die Pyramide kann man verlängern und zu erweitern, ich denke, mehr oder weniger unklar bleiben kann, um diese, die die Pyramide von Maslow ist jedoch wollte der Punkt mehr, aber immer länger und sehr viel also werde ich morgen posten.
Im Vorfeld will ich nur sagen, ein Name, Frederick Herzberg

Seien Sie glücklich

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Der Erfolg eines Produktes IV

Nun, natürlich, schön wäre Ihnen, eine Antwort in umgekehrter lesen, beginnend mit dem ich,

Wassermann V3 Start

Gestartet in Spanien und Weltpremiere 19. Mai 2006 und reartikulieren Konsumentensouveränität:

Du hast mir versprochen

Der Wassermann V3 ergibt sich unmittelbar aus der Forderung der Spanier.

Führte zahlreiche Marktforschungs-und Test von 60 Sorten, und schließlich der Konsument wählt die Queue.

Starten Sie eine große Kampagne: Werbung, Konzerten, Filmen ein Video .....

Wir werden sehen, wenn der Rest der Welt erweitert, weil es ein Erfolg gewesen zu sein scheint.

ENDE Ich hoffe, Sie haben genossen, .

Quelle: Business-Klasse-Adresse, wie gesagt in den ersten Beitrag dieser Serie.

Seien Sie glücklich

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Der Erfolg eines Produktes III

2005 - Neue Kampagne Wassermann: Don Justo

Neue Kampagne, um das Bild des Wassermanns durch einen sehr ursprünglichen Ort zu erneuern.

Unterstützt die Ideen der vergangenen Saison in indirekter Weise und dass zu keinem Zeitpunkt mit dem Namen des Produkts, so dass nur optisch, auch die Musik nutzt die vorherige Stelle, was die Menschen unmittelbar betreffen es, neben der Verwendung von Ausdrücken sehr ähnlich. Am FNAL, ist die Botschaft die gleiche:

Man tut, was er will

Da die Kampagne lanciert neue Formate Wassermann, machte weitere Kampagnen, etc..

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Der Erfolg eines Produktes II

Nun, ich legte jeden Tag wurde ein Post wird aber, wir machen es groß, ich werde alle in einer Reihe setzen, ich hoffe, dass auch viel Zeit widmen, es zu lesen,

Variables Marketing-Mix oder 4 P (Preis, Kommunikation, Distribution, Produkt / Preis, Promotion, Place, Product)

Die Variable Produkt (Product) gegangen ist analysiert in der früheren Post , so lassen Sie die folgenden Variablen.

Distribution (Place)

Der Vertrieb ist einer der wichtigsten Aspekte eines neuen Produkts, und die Vielfalt der Kanäle solcher Produkte ist sehr breit, aber für ein neues Produkt kann einige Einschränkungen oder Schwierigkeiten, die a priori Wassermann hatte einen Vorteil gegenüber einbeziehen weitere Produkte:

• Channel Power: Einzelhändler können mehrere Schlösser oder Abneigung, neue Produkte zu setzen, aber ein Produkt des Coca-Cola scheint, dass Barrieren kann kleiner sein als die Zeit, um das neue Produkt bekannt zu machen.
• Automaten: Viele Maschinen mit nur Coke Produkt so, dass die Einführung eines neuen Produktes nicht angezeigt wird, um teure m sein, einfach reserviert hat ein Spielautomat
• Restaurierung: Ein paar Plätze sind diejenigen, die keine Coke als wichtiger Bestandteil ihres Angebotes, also a priori, eine Marke in der Lage, einen gewissen Einfluss ausüben, sollte nicht mehr kosten mcho Einführung eines neuen Produktes.

Preis (Preis)

Seltsamerweise für ein neues Produkt ist preislich höher als seine Wettbewerber, die unbequem erscheinen kann für ein neues Produkt, ist es klar, dass in Anbetracht der Ergebnisse ist nicht hier.

Kommunikation

In früheren Kampagnen Slogans waren schon immer verwendet worden, um für den Sport, die Bewegung verweisen:

Wassermann, der Olympia-Boost
Mit Wassermann nichts stehen kann

Eine umfassende Strategie für die Kommunikation

Sponsoring der Olympischen Spiele in 92 (offizieller Olympia-Drink)

Verwenden des Wassermanns durch Ärzte. (Der verschreibende Arzt)

In der Anzeige oben gezeigt (2004) verwendet eine sehr aggressive Slogan:

Ist es das Ende der Ära des Marketings?

Ist das der Beginn der Ära Wassermann?

Einsatz von Musik in den Jahren 1969 - 1970:
Sei es der Sonnenschein (Symbole des Friedens, der Liebe ...)

Orientierung

Die Leitlinie wurde abgeleitet, wie oben ist klare Orientierung an den Verbraucher:

? Ist es das Ende der Ära des Marketings, Versuchen Sie, eine Verwechslung zwischen Marketing und Werbung zu erstellen:

Nach 1 Jahr ohne TV-Werbung wird 38% mehr verbraucht.

Es ist kein Zufall, denn das war, weil Coca-Cola im Jahr 2003 ins Leben gerufen ein ähnliches Getränk: POWERADE durch eine andere große Kampagne, um nicht zu verwirren die Verbraucher gelassen wird, um TV-Spots des Wassermanns zu tun, die gleiche Also Cola ist auch auf den Markteintritt von neuen Produkten wie Diät-Cola mit Zitrone konzentriert.

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