20 octobre 2006

Repsol et Maslow II

Dans ce post, j'ai parlé de la pyramide de Maslow et l'annonce de Repsol, qui a pris fin avec un nom de Frederick Herzberg

Comme sa relation avec la pyramide de Maslow est-à-dire que, grâce à sa théorie améliore le modèle de Maslow.

Etats-Herzberg qu'il ya fondamentalement deux types de facteurs, les facteurs d'hygiène et les facteurs de motivation, mais contrairement à Maslow, Herzberg Etats que les facteurs d'hygiène par le fait qu'ils ne vont pas à générer la satisfaction, c'est à dire qu'il est supposé qu'ils être.

Par exemple quand vous allez à la classe que vous supposez qu'il y aura tableau noir, chaises, tables, etc.

Mais si ces facteurs ne sont donc pas va générer l'insatisfaction.

Et puis il ya les facteurs de motivation qui vont répondre aux besoins des gens et qu'ils vont générer la satisfaction et la motivation.

Facteurs d'hygiène	Facteurs de motivation
Les conditions de travail	Le travail lui-même
Salaire	Réalisation
La sécurité d'emploi	Reconnaissance
Autrement dit, les deux premiers niveaux de la pyramide Plus ou moins Maslow	La promotion professionnelle
	Responsabilité, ETC .................

Soyez heureux et agréable week-end

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5 Commentaires

Miguel Daza Octobre 20, 2006 at 12:48
Jodo mâle, on s'ennuie beaucoup à droite à la maison?.
Ruben Octobre 20, 2006 at 12:52
¿Vous vous ennuyez?, Pourquoi?, Non, je m'ennuie à la maison, en fait, je vais avoir une matinée très rentable. Qu'est-ce qui ne va pas avec un peu de culture d'entreprise?, Ce me semble très amusé.
Et vous n'aimez pas, ne les lisent pas,
Cordialement
Txus Octobre 20, 2006 at 21:01
mais neng! vous étudiez d'affaires ou de la psychologie!
mais bien sûr, je suppose que ça va être dans le marketing, puis lâchement vendre des produits en utilisant des techniques psychologiques
PS: j'ai publié râpé aller xD
Ruben Octobre 20, 2006 at 21:22
Ls de l'homme des ressources font partie de la gestion des affaires importatísima, enfant, .
Il est l'une des parties que j'aime, pro si vous n'aviez pas encore remarqué lol.
Mayra Octobre 30, 2008 à 04:25
ressources humaines pour une organisation est extrêmement important, car un non admionistyracion ne pouvait pas donner