Repsol et Maslow II

Dans ce post, j'ai parlé de la pyramide de Maslow et l'annonce de Repsol, qui a pris fin avec un nom Frederick Herzberg

Comme sa relation avec la pyramide de Maslow, c'est-à-dire que par sa théorie sensiblement amélioré modèle Maslow.

Herzberg déclare qu'il ya deux types de facteurs principalement des facteurs d'hygiène et de facteurs motivateurs, mais contrairement à Maslow, Herzberg affirme que les facteurs d'hygiène par le fait qu'ils ne vont pas générer de satisfaction, c'est à dire qu'il est supposé qu'ils être.

Par exemple quand vous allez à la classe parce que vous supposez qu'il y aura ardoise, chaises, tables, etc.

Mais si ces facteurs ne sont pas ce qu'ils vont générer insatisfaction.

Et puis il ya les facteurs de motivation qui vont répondre aux besoins des gens et ceux qui vont générer satisfaction et de motivation.

Soyez heureux et bon week-end

Repsol et Maslow

Vous avez sûrement vu à la télé la dernière place de Repsol, le président de la pyramide de Maslow et besoins. Eh bien, si vous n'êtes pas familier avec l'environnement économique et commercial dans son quelque peu théorique, comme vous pourriez le penser, une belle annonce mais pour moi, ou je ne viendrai pas pour moi ce qu'ils disent au sujet de la pyramide de Maslow , puisque ni Nosé c'est, eh bien, je vais esribir quelque chose aujourd'hui, mais d'une manière simpliste, j'ai dit que si j'ai jamais écrit sur les questions économiques ne seraient pas sur le plan technique, mais aussi pour les humains, lol. J'espère donc que vous aimez:
A noté que l'on croyait avoir écrit avant cela, mais l'annonce n'était pas sur Youtube, donc avant d'écrire une critique que j'ai trouvé et aussi le thème de la Blog Markarina il semble donc juste de mentionner, Comme il est si je savais que c'était la vidéo de Yutube.
La première chose est de mettre l'annonce vidéo Repsol, non, , La vérité est que j'étais assez curieux et assez quand je l'ai vu la première fois et réveillé en moi beaucoup de sentiments positifs, comme la pyramide de Maslow parce que je l'ai aimé quand j'ai étudié et puis quand j'ai entendu les premières phrases déjà liés.
La vérité est que c'est une annonce pas très technique, et il n'est pas difficile de comprendre si c'est la première fois que j'entends parler de Maslow.

Abraham Maslow (1 Avril, 1908 au 8 Juin, 1970) est un psychologue américain qui, en 1943, énonce la théorie des besoins humains de la pyramide de Maslow :

Les besoins physiologiques tels que:

• Bonnes conditions environnementales de travail (température, lumière, matériel de travail)
• Hygiène / Nettoyage emploi
• Salaire

Besoin de sécurité telles que:

• La temporalité du contrat: Permanent ou temporaire
• Danger de l'emploi

Nécessité d'acceptation sociale

• Une intégration optimale dans le groupe de travail
• Depuis responsabilité
• Avoir une appréciation pour certains de l'autre

Esteem besoins tels que:

• Relations avec les pairs, les cadres supérieurs, etc
• Ayant un domaine de travail effectué qui vous permet d'avoir une
  contrôle sur ce sentiment que vous avez besoin.
• Reconnaissance du travail

Besoins de soi comme:

• Perspectives d'avancement
• Atteindre car elle répond à vos motivations.

Ainsi, les humains seraient d'abord essayer de couvrir leurs besoins physiologiques et à partir de là essayer de couvrir les autres niveaux. À mon avis, les premiers niveaux peuvent devenir des couverts, mais le dernier niveau semble au premier abord difficile il peut arriver à être couverts, car il semble que vous êtes toujours essayer d'améliorer ce que vous avez, n'est-ce pas, de sorte qu'il est difficile de savoir quand vous avez atteint votre plus haut niveau d'autonomie.
Une conclusion qui peut être tirée de cette pyramide, c'est que cet argent seul, il est inutile de retenir et de motiver les gens, mais nous devons essayer d'offrir plus de choses, essayer de couvrir autant de besoins que possible.
Et en disant des choses comme postivas négatives tant parler de la pyramide, vous pouvez étendre et d'élargir, je pense plus ou moins peuvent rester clair à ce qui est la pyramide de Maslow, cependant, a voulu faire un point de plus, mais étend beaucoup plus si je posterai demain.
En avance juste dire un nom, Frederick Herzberg

Soyez heureux