20 ottobre 2006

Repsol e Maslow II

In questo post ho parlato di piramide di Maslow e l'annuncio di Repsol, che si è conclusa con un nome Frederick Herzberg

Come il suo rapporto con la piramide di Maslow è quello di dire che attraverso la sua teoria migliora il modello di Maslow.

Herzberg afferma che esistono sostanzialmente due tipi di fattori, fattori di igiene e fattori motivanti, ma a differenza di Maslow, Herzberg afferma che i fattori di igiene per il fatto che non stanno andando a generare soddisfazione, cioè si assume che essi essere.

Ad esempio quando si va a lezione, perché si presuppone che ci saranno lavagna, sedie, tavoli, ecc.

Ma se questi fattori sono, pertanto, non andando a generare insoddisfazione.

E poi ci sono le motivazioni che stanno per venire incontro alle esigenze delle persone e che generano soddisfazione e motivazione.

FATTORI DI IGIENE	Fattori motivanti
Condizioni di lavoro	Il lavoro stesso
Salario	Realizzazione
Sicurezza del lavoro	Riconoscimento
Cioè, i primi due livelli della piramide Maslow più o meno	Avanzamento professionale
	Responsabilità, ETC .................

Siate felici e piacevole week-end

Popolarità: 20% [ ? ]

5 commenti

Miguel Daza 20 ottobre 2006 alle 12:48
Jodo maschile, ci si annoia un sacco a casa propria?.
Ruben 20 Ottobre, 2006 alle 12:52
¿Annoiato?, Perché?, No, mi annoio a casa, in realtà sto avendo una mattina molto redditizio. Cosa c'è di sbagliato con un po 'di cultura aziendale?, Questi mi sembrano molto divertito.
E non ti piace, non li leggere,
Saluti
Txus 20 Ottobre 2006 alle 21:01
ma neng! si studia di lavoro o psicologia!
ma sicuramente, credo che sarà in marketing, poi vilmente vendere prodotti che utilizzano tecniche psicologiche
PS: Ho rilasciato grattugiato andare xD
Ruben 20 Ottobre, 2006 alle 21:22
Ls risorse umane sono una parte della gestione aziendale importatísima, capretto, .
Si tratta di una delle parti che mi piacciono, pro se tu non avessi ancora notato lol.
Mayra 30 ottobre 2008 alle 04:25
risorse umane per una organizzazione è estremamente importante, perché uno non admionistyracion non poteva dare